{"id":23153,"date":"2022-09-09T10:52:30","date_gmt":"2022-09-09T08:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/?p=23153"},"modified":"2025-11-04T15:59:57","modified_gmt":"2025-11-04T14:59:57","slug":"unternehmensvision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/","title":{"rendered":"Ihre Unternehmensvision \u2013 ist Ihr Unternehmenserfolg"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23153\" class=\"elementor elementor-23153\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-14340833 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"14340833\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30613287\" data-id=\"30613287\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f6555c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f6555c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ihre_Unternehmensvision_%E2%80%93_Ihr_Unternehmenserfolg\"><\/span>Ihre Unternehmensvision &#x2013; Ihr Unternehmenserfolg<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalte<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Ihre_Unternehmensvision_%E2%80%93_Ihr_Unternehmenserfolg\">Ihre Unternehmensvision &#x2013; Ihr Unternehmenserfolg<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Ein_Bild_von_einem_Unternehmen\">Ein Bild von einem Unternehmen<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Vorteile_einer_visualisierten_Unternehmensvision\">Vorteile einer visualisierten Unternehmensvision<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Klarheit_Der_Kern-Benefit_unserer_Kunden\">Klarheit: Der Kern-Benefit unserer Kunden<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Der_4-Phasen-Plan\">Der 4-Phasen-Plan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Zwei_Beispiele_aus_der_Praxis\">Zwei Beispiele aus der Praxis:<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Eine_visualisierte_Unternehmensvision_als_Weichensteller\">Eine visualisierte Unternehmensvision als Weichensteller<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#i\">&#xA0;<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/vision\/unternehmensvision\/#Moechtest_auch_du_dass_deine_Unternehmensvision_Gestalt_annimmt_und_du_deine_Mitarbeiter_gezielter_erreichst_Dann_vereinbare_einfach_und_unverbindlich_ein_erstes_Gespraech\">M&#xF6;chtest auch du, dass deine Unternehmensvision Gestalt annimmt und du deine Mitarbeiter gezielter erreichst? Dann vereinbare einfach und unverbindlich ein erstes Gespr&#xE4;ch!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Warum eine Unternehmensvision visualisieren? Eine Studie im Journal of Knowledge Management kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter in mehrfacher Hinsicht von einem <strong>visuellen Ansatz<\/strong> profitieren. &#xDC;ber 90 % Ihrer Mitarbeiter sind <strong>visuelle Typen<\/strong>. Sie reagieren nachhaltig auf ein Bild. Bilder bleiben im Kopf. Gerade in den letzten 2,5 Jahren hat sich die <strong>Arbeitswelt<\/strong> stark ver&#xE4;ndert. Wer loyal ist, muss die an ihn gestellten Erwartungen kennen. Er muss wissen, <strong>wof&#xFC;r das Unternehmen steht<\/strong>, <strong>wie das Unternehmen sich am Markt positioniert<\/strong> und worin es sich v<strong>on Mitbewerbern unterscheidet.<\/strong> Das Gehirn nimmt Bilder bis zu 60.000-mal schneller auf als geschriebenen Text.<\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-23184 \" title=\"Top Arbeitgeber Kongress visualisiert\" src=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/graphic-recordinng-Fairfamily-TOP-Arbeitgeber-Kongress-by-Visual-Facilitators-20220624-300x118.jpg\" alt=\"-\" width=\"597\" height=\"235\" srcset=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/graphic-recordinng-Fairfamily-TOP-Arbeitgeber-Kongress-by-Visual-Facilitators-20220624-300x118.jpg 300w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/graphic-recordinng-Fairfamily-TOP-Arbeitgeber-Kongress-by-Visual-Facilitators-20220624-1024x404.jpg 1024w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/graphic-recordinng-Fairfamily-TOP-Arbeitgeber-Kongress-by-Visual-Facilitators-20220624-768x303.jpg 768w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/graphic-recordinng-Fairfamily-TOP-Arbeitgeber-Kongress-by-Visual-Facilitators-20220624.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 597px) 100vw, 597px\"\/><\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ein_Bild_von_einem_Unternehmen\"><\/span>Ein Bild von einem Unternehmen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Wie kann ich meinen Mitarbeitern vermitteln, was unsere Mission, unsere Ziele sind, ohne dass die Information nach k&#xFC;rzester Zeit wieder verflogen ist?<br>Wie kann ich meinen Mitarbeitern darlegen, was unsere Vision ist und sicherstellen, dass sie vollkommen dahinterstehen?<br>Wie kann ich meine Mitarbeiter halten und emotional binden?<br>Einen <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"https:\/\/www.toparbeitgeberkongress.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Top-Arbeitgeber<\/strong><\/a> erkennen Mitarbeiter an einer transparenten und offensichtlich gesunden Unternehmenskultur. Diese sorgt f&#xFC;r einen hohen Identifikationsgrad. Interne Faktoren wie Projektanzahl, Digitalisierung, Fachkr&#xE4;ftemangel, Kundenakquise und -bindung sind komplex. Derzeit stellen auch zunehmend externe Faktoren durch Politik und Wirtschaftslage ein mittelst&#xE4;ndisches Unternehmen t&#xE4;glich vor neue Herausforderungen.<br>Gut, wer da als Arbeitgeber Mitarbeiter an seiner Seite wei&#xDF;, die dabei helfen, in dieser herausfordernden Welt erfolgreich zu sein.<\/p><p>Ziehen alle an einem Strang, dann erhalten Ziele und Mission mehr Durchschlagskraft.<\/p><p><strong>Setzen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer visualisierten Unternehmensvision ins Bild!<\/strong><\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vorteile_einer_visualisierten_Unternehmensvision\"><\/span>Vorteile einer visualisierten Unternehmensvision<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><ul><li>Verst&#xE4;ndliche Strategie und Positionierung &#x2013; f&#xFC;r Mitarbeiter und Kunden<\/li><li>Gezielte und nachhaltige Mitarbeiterkommunikation<\/li><li>Eine gelebte Werte- und Unternehmenskultur<\/li><li>F&#xFC;hrungs- und Motivationskompetenz &#x2013; von Gesch&#xE4;ftsf&#xFC;hrung und Vorgesetzten<\/li><li>Eine klare strategische Vision<\/li><\/ul><h3><strong>Die emotionale Wirkung von Bildern ist unmittelbarer und einpr&#xE4;gsamer!<\/strong><\/h3><p>&#xDC;ber 10.000 Visualisierungen im Bereich <strong>Unternehmenskultur<\/strong> hat Visual Facilitators bereits angefertigt. Daraus haben wir ein bew&#xE4;hrtes Vorgehen, von der Idee, &#xFC;ber die Konzeption und der Implementierung bis hin zu einer nachhaltigen Nutzung entwickelt. Dieses Vorgehen hilft Unternehmen, sich deutlich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gemeinsam mit allen Mitarbeitern Ziele klarer zu definieren und zu erreichen. Davon <strong>profitiert Ihr Unternehmen!<\/strong> Damit Ziele, Vision und Mission lebendig werden.<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Klarheit_Der_Kern-Benefit_unserer_Kunden\"><\/span>Klarheit: Der Kern-Benefit unserer Kunden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>&#x201E;Helping people see what they mean.&#x201D;<br>Diesen Satz pr&#xE4;gte der Gr&#xFC;nder der Graphic Recording Methode <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"https:\/\/davidsibbet.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">David Sibbet<\/a> 1980 als Kern-Benefit der&#xA0;Visualisierungsarbeit.<\/p><p>Das ist heute noch so aktuell wie damals. Doch die Visualisierer-Szene hat sich erweitert. Manche neue Anbieter machen zwar hervorragende Arbeit, haben jedochh nicht den Hintergrund dieser Methoden.<\/p><p>Wir haben von David Sibbet pers&#xF6;nlich gelernt. Visual Facilitators steht in engem Kontakt zu den <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/meetings\/die-geschichte-von-graphic-recording\/\">Gr&#xFC;ndern der Visualisierungs-Methoden<\/a>. Diese entstammen der Organisationentwicklung und Prozessberatung. Unser Team ist bestens vertraut mit den Themen gesunde Unternehmenskultur sowie nachhaltige Zielerreichung durch Mitarbeiter, die wissen, wohin die Reise geht. Unsere <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/unternehmen\/the-visual-facilitators-team\/\">Teammitglieder<\/a> aus Strategieberatern, Visualisierungs-Spezialisten und erfahrenen Top-Branchen-Experten stehen mit ihrem Namen hinter der Qualit&#xE4;t und Wirkung der VISUAL FACILITATORS Methode mit einem 4 Phasen-Plan.<\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-22968 \" title=\"Unternehmensvision\" src=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Strategische-Visualisierung-Christian-Freydank-Hamburg-Wasser-202205-300x201.jpg\" alt=\"Strategische Visualisierung\" width=\"482\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Strategische-Visualisierung-Christian-Freydank-Hamburg-Wasser-202205-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Strategische-Visualisierung-Christian-Freydank-Hamburg-Wasser-202205.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 482px) 100vw, 482px\"\/><\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Der_4-Phasen-Plan\"><\/span>Der 4-Phasen-Plan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Mitarbeiter kurzfristig f&#xFC;r die Sache zu gewinnen, ist keine Kunst. Sie aber nachhaltig zu motivieren und mit ihnen langfristig gemeinsam an einem Strang zu ziehen, ist die absolute K&#xF6;nigsdisziplin. Daf&#xFC;r nutzen wir den Visual Facilitators 4-Phasen-Plan:<\/p><p><strong>1. Briefing &amp; Kickoff<\/strong><br>Briefing und Erstgespr&#xE4;ch&#xA0;dienen vor allem dazu, ganzheitlich zu erfahren, wie die Zielsetzung lautet und welche Herausforderungen damit verbunden sind.<\/p><p><strong>2. Konzeption<\/strong><br>In diesem interaktiven Online-Termin (Dauer ca. ein halber Tag + Vor- und Nachbereitung) entwickeln wir zielorientiert eine konkrete, konzeptionelle L&#xF6;sung inklusive einem live im Termin visualisierten Entwurf.<\/p><p><strong>3. Ausarbeitung<\/strong><br>Bei der finalen Ausarbeitung handelt es sich oft um digital angefertigte Visuals, die am Computer gezeichnet werden. Sie werden hochaufl&#xF6;send druckbar und weiterverwendbar angelegt.<\/p><p><strong>4. Roll-Out Beratung und Einf&#xFC;hrung der Visualisierung<\/strong><br>Die &#x201E;Roll-Out Beratung&#x201D; stellt sicher, dass sich die Visualisierung zielf&#xFC;hrend in die aktuellen Prozesse und Projekte integriert. In diesem Rahmen erfolgen auch Vorschl&#xE4;ge f&#xFC;r die interne und\/oder externe Kommunikation.<\/p><h3>Die VISUAL FACILITATORS-Methode<\/h3><p>Folgende professionelle Praktiken und Hintergr&#xFC;nde verwendet die VISUAL FACILITATORS Methode:<\/p><p><strong>Visualisierung:<\/strong> Visual Facilitation, <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"\/de\/blog\/visualisierung\/visual-thinking\/\">Visual Thinking<\/a><br><strong style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\">Partizipation:<\/strong><span style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\"><span style=\"font-weight: inherit;\"> Facilitation, Stakeholder-Analysen, dialog-zentrierte Interventionen, Selbstorganisation<\/span><br><\/span><strong style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\">Dialogmethoden:<\/strong><span style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\"><span style=\"font-weight: inherit;\"> Zuh&#xF6;ren, Fragen stellen, Coaching, Evolution&#xE4;rer Dialog, <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"\/de\/blog\/graphic-recording\/visual-storytelling\/\">Storytelling<\/a><\/span><br><\/span><strong style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\">Online-Zusammenarbeit:<\/strong><span style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\"><span style=\"font-weight: inherit;\"> Online Hosting, Online Coaching<\/span><br><\/span><strong style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\">Vision Development:<\/strong><span style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\"><span style=\"font-weight: inherit;\"> Strategic Visioning, Heldenreise, Sinnbildung<\/span><br><\/span><strong style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\">Integrale Perspektiven:<\/strong><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\"> Integration vieler <a title=\"Unternehmensvision\" href=\"\/de\/blog\/visualisierung\/perspektivwechsel-mit-visualisierung-ermoeglichen\/\">Perspektiven<\/a>, Spiral Dynamics,&#xA0;Theory U<\/span><\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zwei_Beispiele_aus_der_Praxis\"><\/span>Zwei Beispiele aus der Praxis:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Das Thema &#x201E;wohin geht die Reise&#x201C; ist in der<strong> Mitarbeiterf&#xFC;hrung<\/strong> ein bedeutendes Thema. Wir betrachten das Thema ganzheitlich. Neben der <a href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/loesungen\/strategische-visualisierung\/\"><strong>Visualisierung von Strategien<\/strong><\/a> arbeiten wir mit vielen Firmen auch weitergehend an der Unternehmenskultur in Form von Werten, Leitbildern und Visionsentwicklung. Denn eins haben Erfolg, Kultur, Kommunikation sowie motivierte Mitarbeiter gemeinsam: Alles h&#xE4;ngt miteinander zusammen.<\/p><h3>In 60 Tagen zur Vision &#x2013; f&#xFC;r 3 Teams &#x2013; trotz Krise<\/h3><p><strong>Die Herausforderung: <\/strong>Ein kleiner Dienstleister im Energiebereich ist gefordert, alle Mitarbeiter hinter Strategie und Vision zu vereinen, um in der Krise zu bestehen.<\/p><p><strong>Das Ziel: <\/strong>Eine Vision innerhalb von 2 Monaten sp&#xFC;rbar umsetzen &#x2013; f&#xFC;r 3 sehr unterschiedliche Teams.<\/p><p><strong>Unsere L&#xF6;sung: <\/strong>Die Vision f&#xFC;r alle 3 Teams in Bilder zu &#xFC;bersetzen, als Story zu visualisieren und rund um die Kommunikation zu beraten.<\/p><p><strong>Das Ergebnis: <\/strong>Ein gro&#xDF;es Big Picture zur Vision: Es l&#xE4;sst die drei Teams zur Geltung kommen und f&#xFC;hrt alle in einer Zukunftsausrichtung zusammen.<\/p><h3>Freie Fahrt f&#xFC;r Bahn-Mitarbeiter<\/h3><p><strong>Die Herausforderung: <\/strong>Die interne Kultur war nicht f&#xFC;r neuartige Ver&#xE4;nderungen geeignet. Es war schwierig, ein Committment einzuholen. Eine neue Form der Zusammenarbeit musste auf die Schienen gebracht werden.<\/p><p><strong>Das Ziel: <\/strong>F&#xFC;nf F&#xFC;hrungsprinzipien sollen klar verst&#xE4;ndlich dargestellt werden, so dass sie in der Belegschaft ankommen, dabei &#xFC;berall im Werk sichtbar sind und den Dialog f&#xF6;rdern.<\/p><p><strong>Unsere L&#xF6;sung: <\/strong>Ein einpr&#xE4;gsames Bild, das gleichzeitig einfach ist. Es bietet den Mitarbeitern viele Elemente pers&#xF6;nlicher Identifikation. In der Konzeption wurde direkt die erste Version erstellt, und danach partizipativ ausgearbeitet. Eine ausf&#xFC;hrliche Beratung f&#xFC;r den Einsatz war Teil des L&#xF6;sungsvorschlags.<\/p><p><strong>Das Ergebnis: <\/strong>Die finale Visualisierung wurde gro&#xDF;formatig auf Planen ausgedruckt und im Werk ausgeh&#xE4;ngt. Ein top vorbereiteter Roll-out hat die Vorstellung begleitet, nach der das Bild nun f&#xFC;r Mitarbeiter dauerhaft gut sichtbar bleibt. Impact Tag f&#xFC;r Tag!<\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-20357 \" title=\"Unternehmensvision\" src=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/strategische-visualisierung-christian-freydank_2022-04-1-300x211.jpg\" alt=\"Strategiebild\" width=\"493\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/strategische-visualisierung-christian-freydank_2022-04-1-300x211.jpg 300w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/strategische-visualisierung-christian-freydank_2022-04-1-1024x719.jpg 1024w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/strategische-visualisierung-christian-freydank_2022-04-1-768x539.jpg 768w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/strategische-visualisierung-christian-freydank_2022-04-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 493px) 100vw, 493px\"\/><\/p><p>Sie haben Ihre <strong>Unternehmensvision<\/strong> erreicht:<\/p><h3>Kundenstimmen<\/h3><blockquote><p>&#x201E;Vielen Dank f&#xFC;r diese wirklich tolle Arbeit. Ich bin begeistert! Herzlichen Dank f&#xFC;r die perfekte Umsetzung&#x201C; Jan Hauschildt, Pharmacy Unit \/ Leitung POS Management, Beiersdorf AG<\/p><p>&#x201E;Sympathisch, kreativ und wirkungsvoll: Das beschreibt nicht nur die Strategiebilder und Visualierungen von Visual Facilitators, sondern auch unsere Zusammenarbeit mit Mathias Weitbrecht und seinen Kollegen. Wir und unsere Kunden sind begeistert.&#x201C; Gesch&#xE4;ftsleitung, Apomaxx GmbH Marketing und Training<\/p><p>&#x201E;Herzlichen Dank f&#xFC;r die tolle Visualisierung unseres Vorhabens. Ich bin &#xFC;berzeugt, dass wir in der Kommunikation mit diesem Bild ein Alleinstellungsmerkmal im Hause haben, uns einiges leichter tun, aber auch schneller unser Vorhaben auf einen Blick aufzeigen k&#xF6;nnen.&#x201C; Kerstin Hahn, Leiterin Kompetenzcenter Arbeitsplatz der Zukunft, ALH Gruppe<\/p><p>&#x201E;Ich habe solch eine begleitende Darstellung noch nicht erlebt. Das macht Freude und bildet Erinnerungen.&#x201C; Dr. Thomas Kantwein<\/p><p>&#x201E;Ich h&#xE4;tte nie gedacht, dass ein Strategiebild es mir so einfach machen w&#xFC;rde, meine Dienstleistung zu verkaufen.&#x201C; Daniel Habich, Digital A-Team<\/p><\/blockquote><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eine_visualisierte_Unternehmensvision_als_Weichensteller\"><\/span>Eine visualisierte Unternehmensvision als Weichensteller<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Forscher sagen, dass Visualisierung f&#xFC;r ein Team die &#x201E;Interaktion erleichtert, die Anschaulichkeit und den Erinnerungswert erh&#xF6;ht und eine authentische und pers&#xF6;nliche Nachhaltigkeit der Informationen erm&#xF6;glicht.&#x201D;<\/p><p>Die aktuelle Lage in Deutschland stellt viele Unternehmen vor vielf&#xE4;ltige Herausforderungen:<\/p><p><strong>Fachkr&#xE4;ftemangel<\/strong><br>LAGE: Eine Untersuchung der Bertelsmann-Stiftung ergibt, dass zwei Drittel der Unternehmen unter Personalengp&#xE4;ssen leiden. Dieser Mangel an Fachkr&#xE4;ften bremst wirtschaftliches Wachstum.<\/p><p>L&#xD6;SUNG: Die <strong>Attraktivit&#xE4;t als Arbeitgeber<\/strong> wird durch <strong>visuelles Sichtbarmachen<\/strong> der <strong>Benefits und Besonderheiten<\/strong> klar kommuniziert.<\/p><p><strong>Home Office Situation<\/strong><br>LAGE: Aufgrund der Pandemie-Ma&#xDF;nahmen verlieren Mitarbeiter h&#xE4;ufig den Kontakt zum Unternehmen. Ungewohnte Homeoffice-Abl&#xE4;ufe, mangelhafte Standards oder fehlender Austausch mit Kollegen sind einige der Ursachen daf&#xFC;r.<\/p><p>L&#xD6;SUNG: Arbeitgeber machen einen sichtbaren Unterschied, indem sie Werte und Standards der Zusammenarbeit &#x2013; sowie <strong>Vision und Ziele<\/strong> &#x2013; visuell, <strong>kultur- und orts&#xFC;bergreifend verankern<\/strong>.<\/p><p><strong>Lieferketten<\/strong><br>LAGE: Die Verwerfungen in der internationalen Logistik nehmen zu und behindern den wirtschaftlichen Aufschwung. Ganze Branchen sind gef&#xE4;hrdet.<\/p><p>L&#xD6;SUNG: Es ist wichtig in einer komplexen Lage mittels einem &#x201E;Big Picture&#x201D; den <strong>&#xDC;berblick zu gewinnen<\/strong> und <strong>strategische richtige Entscheidungen<\/strong> zu treffen.<\/p><h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"i\"><\/span>&#xA0;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moechtest_auch_du_dass_deine_Unternehmensvision_Gestalt_annimmt_und_du_deine_Mitarbeiter_gezielter_erreichst_Dann_vereinbare_einfach_und_unverbindlich_ein_erstes_Gespraech\"><\/span>M&#xF6;chtest auch du, dass deine Unternehmensvision Gestalt annimmt und du deine Mitarbeiter gezielter erreichst?<br>Dann vereinbare einfach und unverbindlich ein erstes Gespr&#xE4;ch!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8ad5f7 marker-button elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-17302 elementor-widget-button\" data-id=\"a8ad5f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/en\/request-contact\/visualization-consultation-call\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Request a graphic recording now<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warum eine Unternehmensvision visualisieren? Eine Studie im Journal of Knowledge Management kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter in mehrfacher Hinsicht von einem visuellen Ansatz profitieren. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22982,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[271,115,114,268,102],"tags":[227,270,234],"class_list":["post-23153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vision","category-facilitation","category-magicmoments","category-visionsbild","category-visualisierung","tag-unternehmenskultur","tag-unternehmensvision","tag-unternehmensziele"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23153"}],"version-history":[{"count":56,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30896,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23153\/revisions\/30896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}