{"id":33622,"date":"2026-10-27T10:38:12","date_gmt":"2026-10-27T09:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/?p=33622"},"modified":"2026-10-28T14:12:15","modified_gmt":"2026-10-28T13:12:15","slug":"zielbild-klausur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/facilitation\/zielbild-klausur\/","title":{"rendered":"Zielbild-Klausur: Ihr Weg zum gemeinsamen Zielbild"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"33622\" class=\"elementor elementor-33622\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a1e3c36 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a1e3c36\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f48a75\" data-id=\"2f48a75\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ea50f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ea50f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" vision=\"\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Das Hotel ist gebucht, die Agenda steht, das F&#xFC;hrungsteam sitzt zwei Tage zusammen. Am Ende h&#xE4;ngen volle Flipcharts an der Wand, und alle fahren mit einem guten Gef&#xFC;hl nach Hause.<\/p><p dir=\"ltr\">Zwei Monate sp&#xE4;ter? Ist das Tagesgesch&#xE4;ft zur&#xFC;ck, das Fotoprotokoll liegt im Ordner, und in der n&#xE4;chsten Runde wird wieder &#xFC;ber dieselben Fragen diskutiert.<\/p><p dir=\"ltr\">Das liegt selten an den Menschen im Raum. Meistens fehlen zwei Dinge: ein Ergebnis, das man wieder in die Hand nehmen kann, und ein Prozess, in dem alle mitdenken k&#xF6;nnen, auch die Person, die sonst moderiert.<\/p><p dir=\"ltr\">Genau daf&#xFC;r gibt es die Zielbild-Klausur. In diesem Artikel zeige ich dir, wie wir dabei arbeiten, bei welchen Herausforderungen sie hilft und wann ein anderes Format besser passt.<\/p><h2 dir=\"ltr\">Klausur, Zielbild, Commitment.<\/h2><h3 dir=\"ltr\">Woran Klausuren so oft scheitern<\/h3><p dir=\"ltr\">In unseren Gespr&#xE4;chen mit Kunden h&#xF6;re ich immer wieder dieselben S&#xE4;tze. Sie klingen jedes Mal etwas anders, laufen aber fast immer auf eines von vier Mustern hinaus:<\/p><ul dir=\"ltr\"><li dir=\"ltr\"><strong>Dieselben Dinge, verschiedene Worte:<\/strong> Im F&#xFC;hrungskreis redet man &#xFC;ber dasselbe Ziel und merkt erst Wochen sp&#xE4;ter, dass jeder etwas anderes darunter verstanden hat.<\/li><li dir=\"ltr\"><strong>Entscheidungen kommen zur&#xFC;ck:<\/strong> Was in der Klausur beschlossen schien, wird in der n&#xE4;chsten Runde wieder aufgemacht.<\/li><li dir=\"ltr\"><strong>Zu viele Vorhaben, keine Rangfolge:<\/strong> Alles ist wichtig, also ist nichts wirklich priorisiert.<\/li><li dir=\"ltr\"><strong>Die Strategie bleibt oben h&#xE4;ngen:<\/strong> Sie ist beschlossen, kommt aber bei den Mitarbeitenden nicht an. PowerPoint und lange Texte tragen selten bis in die Produktion, die Filiale oder den Au&#xDF;endienst.<\/li><\/ul><p dir=\"ltr\">Das vierte Muster ist das h&#xE4;ufigste. Gleichzeitig hat es seine Ursache meistens im ersten: Wenn die F&#xFC;hrung selbst kein gemeinsames Bild hat, kann sie auch keins weitergeben. Warum Ver&#xE4;nderung dann schnell auf Widerstand st&#xF6;&#xDF;t und wie man mit diesem Widerstand arbeitet, beschreibt Mathias in seinem Artikel &#xFC;ber <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/visualisierung\/visual-facilitation-fuer-change-management\/\">Visual Facilitation im Change Management<\/a>.<\/p><h3 dir=\"ltr\">Mitreden statt moderieren<\/h3><p dir=\"ltr\">Ein Wunsch taucht dabei fast immer auf: Die F&#xFC;hrungskraft will mitdiskutieren, ohne gleichzeitig den Prozess f&#xFC;hren zu m&#xFC;ssen.<\/p><p dir=\"ltr\">Das ist verst&#xE4;ndlich. Wer moderiert, muss neutral bleiben, auf die Zeit achten und die Stillen einbinden. Wer gleichzeitig inhaltlich etwas will, kann beides nur halb.<\/p><p dir=\"ltr\">Deswegen trennen wir die Rollen. Dein Team arbeitet am Inhalt, wir f&#xFC;hren den Prozess. Wir bereiten die Fragen vor, halten den roten Faden und verdichten, was im Raum entsteht. Die L&#xF6;sung kommt von den Leuten selbst, und genau deshalb wird sie hinterher auch getragen.<\/p><h3 dir=\"ltr\">Was ein gemeinsames Zielbild leistet<\/h3><p dir=\"ltr\">W&#xE4;hrend der Klausur visualisieren wir live mit, was die Gruppe erarbeitet. Das hat einen einfachen Effekt: Alle sehen, wor&#xFC;ber man sich schon einig ist und wor&#xFC;ber noch nicht. Unterschiedliche Bilder im Kopf werden vergleichbar, bevor daraus Missverst&#xE4;ndnisse werden.<\/p><p dir=\"ltr\">Am Ende steht ein <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/loesungen\/zielbild\/\">gemeinsames Zielbild<\/a>, das auf einen Blick zeigt, wohin es geht, was Vorrang hat und wer was beitr&#xE4;gt. Es ist Arbeitsmittel und Ergebnis zugleich. Und es bleibt sichtbar, auch f&#xFC;r die, die nicht im Raum waren.<\/p><p dir=\"ltr\">Wichtig ist dabei die Reihenfolge: Die Visualisierung ist die Methode, der Zweck ist der Gruppenprozess. Ein sch&#xF6;nes Bild, an dem die Gruppe nicht mitgearbeitet hat, bleibt Dekoration. Was wir unter <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/loesungen\/visual-facilitation\/\">Visual Facilitation<\/a> verstehen, steht auf unserer Seite dazu. Und warum Ausrichtung &#xFC;berhaupt ein Bild braucht, habe ich ausf&#xFC;hrlicher im Artikel <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/facilitation\/vision\/\">Vision im Team<\/a> beschrieben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf4b28 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8bf4b28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/zielbild-klausur-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-33627\" alt=\"zielbild-klausur\" srcset=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/zielbild-klausur-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/zielbild-klausur-300x200.webp 300w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/zielbild-klausur-768x512.webp 768w, https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/zielbild-klausur.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" title=\"-\"\/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be52622 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be52622\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>So l&#xE4;uft eine Zielbild-Klausur ab<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Zuh&#xF6;ren<\/strong> &#x2013; Wir sprechen kurz mit drei bis sechs F&#xFC;hrungskr&#xE4;ften. Danach wissen wir, wo ihr euch schon einig seid und wo die Bilder im Kopf auseinandergehen.<\/li>\n<li><strong>Vorstrukturieren<\/strong> &#x2013; Aus den Gespr&#xE4;chen entsteht ein erster Entwurf. In der Klausur f&#xE4;ngt niemand bei null an.<\/li>\n<li><strong>Klausur, Tag 1: Wohin wollen wir?<\/strong> &#x2013; Das Team kl&#xE4;rt Richtung und Begriffe. Eine Person von uns f&#xFC;hrt durch den Prozess, eine zweite visualisiert live mit.<\/li>\n<li><strong>Klausur, Tag 2: Was hat Vorrang?<\/strong> &#x2013; Aus dem Bild werden Priorit&#xE4;ten mit klarer Rangfolge und Zusagen mit Namen und Datum.<\/li>\n<li><strong>Nachbereitung<\/strong> &#x2013; Ihr bekommt das Zielbild in finaler Fassung, f&#xFC;r die F&#xFC;hrung und f&#xFC;r die Kommunikation in die Belegschaft.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Den Umfang passen wir an euer Team an. F&#xFC;r manche reicht ein Tag, andere brauchen zwei.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Bei welchen Herausforderungen wir helfen<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Die Zielbild-Klausur ist oft der Einstieg. Je nachdem, wo ihr gerade steht, geht es danach unterschiedlich weiter:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li dir=\"ltr\"><strong>Die Richtung fehlt noch:<\/strong> Vision und Werte gibt es nur im Kopf der Gr&#xFC;nder oder im QM-Handbuch. Dann beginnt die Arbeit mit <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/begleitung\/werte-mission-vision\/\">Vision, Mission und Werten<\/a>, an einem Workshoptag mit dem ganzen F&#xFC;hrungsteam.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Die Strategie steht, kommt aber nicht an:<\/strong> Dann wird das <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/loesungen\/zielbild\/\">Zielbild<\/a> zum Werkzeug f&#xFC;r die ganze Organisation. F&#xFC;hrungskr&#xE4;fte erkl&#xE4;ren die Richtung in ihren Teams, mit demselben Bild und denselben Worten.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Bereiche wachsen nicht zusammen:<\/strong> Nach einer Fusion, einer Reorganisation oder schnellem Wachstum arbeiten Standorte und Abteilungen nebeneinander her. Hier begleiten wir mit <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/begleitung\/organisationsentwicklung\/\">Organisationsentwicklung<\/a> &#xFC;ber einen l&#xE4;ngeren Zeitraum.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>KI ver&#xE4;ndert die Arbeit:<\/strong> Die Tools sind eingef&#xFC;hrt, die Menschen kommen nicht mit. Wie wir <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/begleitung\/ki-transformation-gestalten\/\">KI-Transformation gestalten<\/a>, steht auf unserer Seite dazu. Und <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/facilitation\/ki-transformation-menschen\/\">warum KI-Transformationen meistens an der Kultur scheitern<\/a>, habe ich in einem eigenen Artikel aufgeschrieben.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Eine gro&#xDF;e Tagung soll Ergebnisse bringen:<\/strong> F&#xFC;hrungskr&#xE4;ftetagung, Konferenz oder Jahresauftakt mit vielen Menschen. Daf&#xFC;r gibt es <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/begleitung\/wirksame-event-moderation\/\">wirksame Event-Moderation<\/a>, damit am Ende niemand ohne Botschaft nach Hause geht.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Alle Formate findest du in der <a title=\"Zielbild-Klausur\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/begleitung\/\">&#xDC;bersicht <i>unserer<\/i> Begleitung<\/a>.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Wann eine Zielbild-Klausur das falsche Format ist<\/h3>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li dir=\"ltr\"><strong>Die Entscheidung ist schon gefallen:<\/strong> Wenn nur noch verk&#xFC;ndet werden soll, braucht es keine Klausur. Dann geht es um Kommunikation, und daf&#xFC;r kann ein Zielbild trotzdem helfen.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Zwei Personen stecken in einem akuten Konflikt:<\/strong> Das braucht zuerst ein Kl&#xE4;rungsgespr&#xE4;ch im kleinen Rahmen. Eine gro&#xDF;e Runde macht den Konflikt eher gr&#xF6;&#xDF;er.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Ihr wollt eine Tagung nur festhalten:<\/strong> Dann reicht ein Graphic Recording. Eine Klausur ist daf&#xFC;r zu viel.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\">Woran du erkennst, ob dein Team eine Zielbild-Klausur braucht<\/h3>\n<ol dir=\"ltr\">\n<li dir=\"ltr\">K&#xF6;nnten alle aus deinem F&#xFC;hrungskreis die Richtung f&#xFC;r die n&#xE4;chsten zw&#xF6;lf Monate in einem Satz sagen, und w&#xE4;re es derselbe Satz?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">Gibt es eine Rangfolge eurer Vorhaben, an die sich alle halten?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">K&#xF6;nnen deine F&#xFC;hrungskr&#xE4;fte ihren Teams erkl&#xE4;ren, was die Strategie f&#xFC;r deren Arbeit bedeutet?<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">Wenn du bei einer dieser Fragen z&#xF6;gerst, lohnt sich ein Gespr&#xE4;ch.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Gemeinsam ins neue Jahr und dar&#xFC;ber hinaus<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Der Jahreswechsel ist f&#xFC;r viele F&#xFC;hrungsteams der nat&#xFC;rliche Moment, sich Zeit f&#xFC;reinander zu nehmen. Zwei Formate bieten sich dabei besonders an:<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Im Dezember: die Jahresabschluss-Klausur.<\/strong> Ihr schaut gemeinsam zur&#xFC;ck: Was hat funktioniert, was nicht, worauf seid ihr stolz, und was lasst ihr im alten Jahr? Aus dem R&#xFC;ckblick entsteht der Blick nach vorn. So geht ihr mit einem gemeinsamen Zielbild in die Feiertage statt mit einer offenen To-do-Liste.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Im Januar oder Februar: der Jahres- oder Team-Kickoff.<\/strong> Die Richtung steht oder soll jetzt entstehen, und alle sollen sie kennen und mittragen. Ob im F&#xFC;hrungskreis oder mit dem ganzen Team: Am Ende wei&#xDF; jeder, was in diesem Jahr Vorrang hat und welchen Beitrag er dazu leistet.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Gleichzeitig ist der Kalender nur einer von vielen Anl&#xE4;ssen. Eine Zielbild-Klausur lohnt sich immer dann, wenn sich etwas Grundlegendes bewegt:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li dir=\"ltr\">eine neue Gesch&#xE4;ftsf&#xFC;hrung oder ein neu zusammengesetztes F&#xFC;hrungsteam<\/li>\n<li dir=\"ltr\">eine neue Strategie, die in die Organisation getragen werden soll<\/li>\n<li dir=\"ltr\">eine Fusion, eine Reorganisation oder schnelles Wachstum<\/li>\n<li dir=\"ltr\">die Halbjahresbilanz, wenn klar wird, dass die Priorit&#xE4;ten vom Jahresanfang nicht mehr passen<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Egal, wann es bei euch so weit ist: Lass uns 30 Minuten sprechen. Wir h&#xF6;ren zu, wo ihr steht, und sagen dir offen, ob eine Zielbild-Klausur passt oder ein anderes Format besser ist.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Und wenn ihr im Dezember oder Januar starten wollt, lohnt es sich, jetzt zu planen. Die Vorgespr&#xE4;che brauchen zwei bis drei Wochen Vorlauf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eeba52d marker-button elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"eeba52d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/anfrage-kontakt\/visualisierung-beratungsgespraech\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Zusammenarbeit anfragen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29ca2e5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"29ca2e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e308813 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e308813\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0873ee8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0873ee8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1a1617\" data-id=\"c1a1617\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-ef220aa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ef220aa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2316f9f\" data-id=\"2316f9f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54f1203 elementor-widget elementor-widget-pp-faq\" data-id=\"54f1203\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings='{\"faq_layout\":\"accordion\",\"accordion_type\":\"accordion\",\"toggle_speed\":300}' data-widget_type=\"pp-faq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-faqs pp-advanced-accordion pp-toggle-icon-align-right\" id=\"pp-advanced-accordion-54f1203\" data-accordion-id=\"54f1203\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-faq-item elementor-grid-item pp-accordion-item\">\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-title-8901\" class=\"pp-faq-question pp-accordion-tab-title\" tabindex=\"0\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"pp-accordion-tab-content-8901\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-text\">\n\t\t\t\t\t\t\tWie lange dauert eine Zielbild-Klausur?\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-toggle-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-close pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-open pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-content-8901\" class=\"pp-faq-answer pp-accordion-tab-content\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"pp-accordion-tab-title-8901\" hidden=\"hidden\">\n\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Die Klausur selbst dauert ein bis zwei Tage. Dazu kommen kurze Vorgespr&#xE4;che zwei bis drei Wochen vorher und die finale Fassung des Zielbilds danach.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-faq-item elementor-grid-item pp-accordion-item\">\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-title-8902\" class=\"pp-faq-question pp-accordion-tab-title\" tabindex=\"0\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"pp-accordion-tab-content-8902\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-text\">\n\t\t\t\t\t\t\tWer sollte dabei sein?\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-toggle-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-close pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-open pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-content-8902\" class=\"pp-faq-answer pp-accordion-tab-content\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"pp-accordion-tab-title-8902\" hidden=\"hidden\">\n\t\t\t\t\t<p>Das F&#xFC;hrungsteam, das die Richtung verantwortet: Gesch&#xE4;ftsf&#xFC;hrung, Bereichsleitungen oder ein Gremium wie Vorstand, Rektorat oder Betriebsrat. F&#xFC;r Formate mit sehr vielen Menschen passt eher die Event-Moderation.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-faq-item elementor-grid-item pp-accordion-item\">\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-title-8903\" class=\"pp-faq-question pp-accordion-tab-title\" tabindex=\"0\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"pp-accordion-tab-content-8903\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-text\">\n\t\t\t\t\t\t\tWas ist der Unterschied zu einem Strategieworkshop mit Graphic Recording?\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-toggle-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-close pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-open pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-content-8903\" class=\"pp-faq-answer pp-accordion-tab-content\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"pp-accordion-tab-title-8903\" hidden=\"hidden\">\n\t\t\t\t\t<p>Ein Graphic Recording h&#xE4;lt fest, was gesagt wird. In der Zielbild-Klausur verantworten wir den Ablauf, die Fragen und die Verdichtung zu Priorit&#xE4;ten und Zusagen. Das Bild ist dabei Arbeitsmittel und Ergebnis, kein Begleitprogramm.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-faq-item elementor-grid-item pp-accordion-item\">\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-title-8904\" class=\"pp-faq-question pp-accordion-tab-title\" tabindex=\"0\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"pp-accordion-tab-content-8904\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-title-text\">\n\t\t\t\t\t\t\tBrauchen wir daf&#xFC;r schon eine fertige Strategie?\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-accordion-toggle-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-close pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-accordion-toggle-icon-open pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div id=\"pp-accordion-tab-content-8904\" class=\"pp-faq-answer pp-accordion-tab-content\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"pp-accordion-tab-title-8904\" hidden=\"hidden\">\n\t\t\t\t\t<p>Nein. Steht die Strategie, machen wir sie in der Klausur gemeinsam greifbar und bringen die Vorhaben in eine Rangfolge. Fehlt sie noch, erarbeitet das Team sie im Prozess. Und fehlt erst die Grundlage, starten wir mit Vision, Mission und Werten.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-601c3a7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"601c3a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f9dd7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f9dd7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>&#xDC;ber VISUAL FACILITATORS<\/h3><p>Wir begleiten seit &#xFC;ber 20 Jahren Strategieprozesse f&#xFC;r Mittelstand und Beratungen im DACH-Raum. Unsere Methoden: <a title=\"Vision im Team\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/visualisierung\/ki-und-visual-facilitation\/\">Facilitation<\/a>, Graphic Recording, Rich Pictures, <a title=\"Vision im Team\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/strategiebild-ai\/\">Visual Strategy Mapping<\/a>. Immer live, immer kontextspezifisch, immer mit messbarem Impact und nah am Menschen. Und: <strong>Wir sind Pioniere in der Verbindung von Strategieaktivierung mit KI.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Hotel ist gebucht, die Agenda steht, das F&#xFC;hrungsteam sitzt zwei Tage zusammen. Am Ende h&#xE4;ngen volle Flipcharts an der Wand, und alle fahren mit einem guten Gef&#xFC;hl nach Hause. Zwei Monate sp&#xE4;ter? Ist das Tagesgesch&#xE4;ft zur&#xFC;ck, das Fotoprotokoll liegt im Ordner, und in der n&#xE4;chsten Runde wird wieder &#xFC;ber dieselben Fragen diskutiert. 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