{"id":8882,"date":"2012-03-08T20:20:26","date_gmt":"2012-03-08T19:20:26","guid":{"rendered":"http:\/\/visual-facilitators.flywheelsites.com\/?p=8882"},"modified":"2023-06-13T12:24:23","modified_gmt":"2023-06-13T10:24:23","slug":"mit-bildern-menschen-bewegen-organisationsentwicklung-visuell-begleitet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/facilitation\/mit-bildern-menschen-bewegen-organisationsentwicklung-visuell-begleitet\/","title":{"rendered":"Mit Bildern Menschen bewegen \u2013 Organisationsentwicklung visuell begleitet"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8882\" class=\"elementor elementor-8882\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-474cc288 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"474cc288\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e44d57e\" data-id=\"6e44d57e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58d691bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58d691bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Organisationsentwicklung visuell begleitet &#x2013; mit Bildern Menschen bewegen<\/h2><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/arbeitsbeispiel_jost-keller_team_visual-facilitators_strategische-visualisierung_1603syn.jpg\" alt=\"Organisationsentwicklung visuell\" width=\"1280\" height=\"480\" title=\"-\"\/><\/p><p><strong>Organisationsentwicklung<\/strong>: Im Rahmen der Unternehmensberatung 3Bl&#xFC;ten wurde das Unternehmen DGW auf dem Weg zur Lernenden Organisation begleitet. Der Ver&#xE4;nderungsprozess wurde ma&#xDF;geblich durch zahlreiche Interventionen, Workshops, Coaching, Dialog und Konfliktberarbeitung und grafischer Visualisierung innerhalb der existierenden team- und prozessorientierten Arbeitsorganisation unterst&#xFC;tzt. Das gesamte <strong>Organisationsentwicklungs-Projekt<\/strong> wurde &#xFC;ber zwei Jahre visuell begleitet, was hohen Wert f&#xFC;r Zielerreichung und Kommunikation darstellte. Auch flossen neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung durch Prof. Gerald H&#xFC;ther ein.<\/p><p>In den nachfolgenden Videos sind im Hintergrund immer wieder&#xA0;<a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"\/de\/visualisierung\/graphic-recording\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Graphic Recording<\/a>-Werke,&#xA0;<a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"\/de\/prozessberatung\/grossgruppenveranstaltungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">visuelle Projektpl&#xE4;ne<\/a>&#xA0;und digital erstellte Lernlandkarten usw. zu sehen:<\/p><p><\/p><div class=\"ast-oembed-container \" style=\"height: 100%;\"><iframe title=\"Leitbild-Entwicklungsprozess - ein Beispiel f&#xFC;r Facilitation und Visuelle Begleitung beim Unternehmen DGW\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/42008242?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe><\/div><p>Werte und Wandel &#x2013; der Film zeigt die <a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/visualisierung\/unternehmensleitbild-entwickeln\/\">Leitbildentwicklung<\/a> als erste Phase eines gesamten Prozesses von Organisationsentwicklung. Man bekommt einen Eindruck der Arbeitsweise der Berater bzw. Facilitator von 3Bl&#xFC;ten bei der Herausarbeitung der tragenden und neu zu belebenden Kernwerte der Organisation. Facilitation ist dabei die Art und Weise, das F&#xFC;hrungsteam dabei zu unterst&#xFC;tzen, aus sich heraus die f&#xFC;r die DGW wichtigen Werte des Wandels zu erkennen und einen Weg zu finden sie im Unternehmen wieder lebendig werden zu lassen. Dazu sind ausschnittsweise &#xDC;bungen und Interventionen zu sehen. Das gesamte Projekt wurde visuell begleitet (<a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"\/de\/visualisierung\/graphic-recording\/\">Graphic Recording<\/a>&#xA0;und&#xA0;<a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"\/de\/loesungen\/visual-facilitation\/\">Visual Facilitation<\/a>).&#xA0;[Video, 1:33 min]<\/p><p><\/p><div class=\"ast-oembed-container \" style=\"height: 100%;\"><iframe title=\"Kulturwandel braucht Zeit - Prof. Gerald H&#xFC;ther im Gespr&#xE4;ch mit den Gestaltern des Prozesses der Organisationsentwicklung\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/42008243?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe><\/div><p>Zwei bis drei Jahre braucht es, bis die <b>Grundlagen einer neuen Unternehmenskultur<\/b> geschaffen sind, danach geht der Prozess durch die Mitarbeiter selbstorganisiert weiter, beschreibt die <strong>Organisationsentwicklungs<\/strong>-Beauftragte der DGW (Deutsche Gasruss-Werke) Susanne Kleib&#xF6;mer den Zeitrahmen. Der Filmausschnitt zeigt die <a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/magicmoments\/unsere-kunden-gestalter-des-wandels\/\">Gestalter des Wandels<\/a> &#x2013; Gesch&#xE4;ftsf&#xFC;hrung, F&#xF6;rderer und Berater, sowie die Mitarbeiter &#x2013; in einer reflektierenden Gespr&#xE4;chsrunde mit dem Hirnforscher <strong>Prof. Gerald H&#xFC;ther<\/strong>. Wenn die Grundlagen top-down gelegt und der Rahmen f&#xFC;r Entwicklung geschaffen ist, dann liegt es jetzt in der Hand der Mitarbeiter mit Ihren Ideen und ihrer Eigenverantwortung die Kultur lebendig werden zu lassen. [Video 1:35 min]<\/p><p>Es ist immer wieder eine Freude und gro&#xDF;e Erf&#xFC;llung, unser K&#xF6;nnen in solche <strong><a href=\"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/facilitation\/facilitation-organisationsentwicklung-visualisierung\/\">Organisationsentwicklungs<\/a>&#x2013; und<\/strong>&#xA0;<a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"\/de\/prozessberatung\/grossgruppenveranstaltungen\/\">Ver&#xE4;nderungsprojekte<\/a>&#xA0;einzubringen zu k&#xF6;nnen. Denn unser Ansatz ist eine&#xA0;<strong>konsequente Verk&#xFC;pfung von Prozessberatung mit&#xA0;<a title=\"Organisationsentwicklung\" href=\"\/de\/loesungen\/\">Visualisierung<\/a><\/strong>. Wie Kunden immer wieder sagen, ist dies eine gro&#xDF;e Hilfe bei der wichtigen Weiterkommunikation im Unternehmen oder Projekt &#x2013; so auch damals beim&#xA0;Unternehmen DGW.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisationsentwicklung: Im Rahmen der Unternehmensberatung 3Bl&#xFC;ten wurde das Unternehmen DGW auf dem Weg zur Lernenden Organisation begleitet. 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