{"id":9357,"date":"2020-11-06T16:08:58","date_gmt":"2020-11-06T15:08:58","guid":{"rendered":"http:\/\/visual-facilitators.flywheelsites.com\/?p=9357"},"modified":"2023-06-13T10:52:26","modified_gmt":"2023-06-13T08:52:26","slug":"visualisierung-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visualfacilitators.com\/de\/blog\/visualisierung\/visualisierung-lernen\/","title":{"rendered":"Besser lernen mit Visualisierung"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9357\" class=\"elementor elementor-9357\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7cf758d0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7cf758d0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31414b1d\" data-id=\"31414b1d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31430625 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31430625\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Mehr Lernerfolg mit Visualisierung<\/h2><p>Was steckt da dahinter? Das verbirgt sich im Detail. Warum k&#xF6;nnen <strong>Bilder das Lernen f&#xF6;rdern<\/strong> &#x2013; und sind eigentlich ein echter Boost f&#xFC;r jede Art von Fortbildung und Bildung? Dieser Beitrag f&#xFC;hrt alle Grundlagen dazu auf, zeigt praktische Ans&#xE4;tze und gibt einen Ausblick f&#xFC;r das Bildungssystem.<\/p><h3>Warum sollten wir &#xFC;berhaupt Visualisierung lernen?<\/h3><p>Warum k&#xF6;nnen wir das nicht von vornherein?<\/p><ul><li>In unserem Bildungssystem lernen wir weder <strong>Bildsprache,<\/strong> noch <strong>visuell zu denken<\/strong> oder ein Thema bildhaft zu Papier zu bringen.<\/li><li>Dadurch haben wir falsche Glaubenss&#xE4;tze &#xFC;ber visuelles Denken: es h&#xE4;tte mit Kunst zu tun oder etwas m&#xFC;sse sch&#xF6;n sein, es w&#xE4;re nur etwas f&#xFC;r &#x201D;Kreative&#x201D; oder ben&#xF6;tige ein besonderes Talent (kommt das bekannt vor?)<\/li><li>Das kann u.a. f&#xFC;hren zu Probleml&#xF6;sungs-Ineffizienz, fehlgeleiteter Kommunikation, schlechtem Erinnerungsverm&#xF6;gen oder der Nutzung nur bestimmter Intelligenzarten.<\/li><li>Doch gilt:<strong> Visuell denken<\/strong> ist uns Menschen innewohnend und jeder hat als Kind gemalt (doch Kunst ist nicht Visualisierung!).<\/li><li>Und die Welt ver&#xE4;ndert sich zu rasant, um dies zu ignorieren!<\/li><\/ul><p><span style=\"letter-spacing: 0px;\">Entgegen dem alten Erkl&#xE4;rungsmodell, Gehirnleistung sei Genetik und vererbt, best&#xE4;tigt die aktuelle Hirnforschung, dass unser Hirn dynamisch form- und trainierbar ist. Es will noch st&#xE4;rker genutzt werden, und meistens ist nur ein Bruchteil in Aktion.&#xA0;Wie aktivieren wir dieses immense menschliche Potenzial? Indem wir unser Denkzentrum st&#xE4;rker stimulieren als durch Wort und Schrift: per Sehnerv und die aktive Verarbeitung des Gesehenen im Gehirn&#xA0;&#x2013;&#xA0;am besten mit Neugier, Spa&#xDF; und Freude. Dann freut sich das Seepferdchen Hippocampus im Gehirn. Diese evolution&#xE4;r &#xE4;lteste Struktur des Gehirns ist daf&#xFC;r zust&#xE4;ndig, dass sich neue Verbindungen zwischen den Nervenzellen im Gehirn bilden sowie das Kurz- und Langzeitged&#xE4;chtnis aktiv sind.<\/span><\/p><p>Das geht durch <strong>Visualisierung<\/strong>: Durch Bilder wird also das Gehirn stimuliert, werden alte Erinnerungen und Wissen abgerufen und neue Knotenpunkte aktiviert. Hier sind wir bei der urspr&#xFC;nglichen Bedeutung von &#x201E;Bildung&#x201C;: <strong>Bilder kreieren neue Verschaltungen im Gehirn<\/strong>!<\/p><h3>Was ist Visualisierung?<\/h3><p>Das hat sicher jeder schonmal geh&#xF6;rt: <strong>&#x201E;Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte&#x201D;<\/strong>. Dies trifft auf das, was man &#x201E;<strong>Visualisierung<\/strong>&#x201D; nennt, jedoch weniger zu &#x2013; denn Visualisierende schreiben auch ganz viel. Visualisierer nutzen also Bilder&#xA0;<em>und<\/em>&#xA0;tausend Worte! Wobei wir schon bei einem der mehren Unterschiede zu anderen Disziplinen rund um Bilder sind. Die folgenden Informationen geben einen &#xDC;berblick bzw. eine Visualisierung Definition:<\/p><ul><li>Visualisierung = Das Darstellen von Inhalten und Prozessen mittels Bildern. Abstraktes und Komplexes, Abl&#xE4;ufe und Geschichten, Konzepte und Ideen k&#xF6;nnen &#xFC;bersetzt und verst&#xE4;ndlicher werden oder in Erinnerung bleiben.<\/li><li>Dabei ist der Prozess wichtiger als das Produkt: Es geht weniger ums Bild, der Fokus liegt auf der Wirkung bzw. den Impact auf eine Gruppe.<\/li><li>Visualisierung ist oft ein gezieltes Einsetzen zu Papier oder in digitalisierter Form.<\/li><li>Ein Teil der Grundlagen wird auch unter dem Begriff &#x201E;<strong>Visual Thinking<\/strong>&#x201C; zusammengefasst.<\/li><\/ul><p><span style=\"letter-spacing: 0px;\">Mein Kollege Malte von Tiesenhausen nennt Visualisierung auch &#x201E;<\/span>Denken sichtbar machen<span style=\"letter-spacing: 0px;\">&#x201C;. Und der Buchautor des Standardwerkes UZMO nennt es &#x201E;Denken mit dem Stift&#x201D; und eine Kultursprache. Ja, das Gehirn ist sehr beteiligt. Visualisierung ist sozusagen eine &#x201E;gehirngerechte&#x201D; Darstellung von Gedanken, Text und Informationen. Was &#xFC;berall genutzt wird: Visualisierung ist heute zu einer &#x201E;Querschnitts-Disziplin&#x201D; mit verschiedensten Anwendungen in Business, Wissenschaft, Technik und Kultur geworden.<\/span><\/p><p>Fast alles l&#xE4;sst sich visualisieren. <strong>Definition<\/strong>: Die Disziplinen von Visualisierung sind keine Illustration, Kunst oder Grafik. Sie sind eine seit &#xFC;ber 40 Jahren existierende Methode die neuerdings (erst in j&#xFC;ngster Vergangenheit) auch von Illustratoren ausge&#xFC;bt wird. Aber daher entstammt sie nicht. Illustration gibt es deutlich l&#xE4;nger und ist viel &#xE4;lter als beispielsweise <a title=\"Visualisierung\" href=\"\/de\/visualisierung\/graphic-recording\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Graphic Recording<\/a>. Die Skills, die es f&#xFC;r Visualisierung z.B. in Gruppen oder f&#xFC;r lernende Organisationen braucht, werden oft untersch&#xE4;tzt. Ich habe daher diesem Thema der F&#xE4;higkeiten in meinem Buch &#x201E;<a title=\"Visualisierung\" href=\"http:\/\/das-visualisierungs-buch.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CoCreate<\/a>! &#x2013; Das Visualisierungsbuch&#x201C; ein ganzes Kapitel gewidmet.<\/p><h3>Die Vorteile von Visualisierung<\/h3><p>Auch wenn (nicht nur beim Thema Visualisierung) nat&#xFC;rlicherweise die Tendenz besteht, vom &#x201E;Produkt&#x201D; zu sprechen (hier also dem Bild) geht es um etwas viel Wichtigeres: Statt ums Bild geht es um ein <strong>Problem<\/strong> und dessen L&#xF6;sung. Gute &#x201E;Visual Practitioner&#x201D; zeichnen sich dadurch aus, dass sie in der Interaktion mit Kunden diese Probleml&#xF6;sungs-Kompetenz haben. Kunden benennen zwar, dass sie etwas Bestimmtes haben wollen. Was &#x201E;unter dem Eisberg ist&#x201D; &#x2013; worum es ihnen also <em>wirklich<\/em> geht &#x2013; ist aber das Entscheidende, denke ich: <strong>die L&#xF6;sung ihrer Probleme<\/strong>. Niemand will eine Bohrmaschine kaufen. Sondern das Loch in der Wand. Besser noch ein sch&#xF6;neres Heim.<\/p><h3>Ein Beispiel<\/h3><p>In unserer Arbeit erleben wir immer wieder, dass es ein gro&#xDF;es Bed&#xFC;rfnis unserer Kunden ist, Menschen zu erreichen. Die Mitarbeiter. Eine Zielgruppe. Stakeholder. Und andere mehr. Ich bin &#xFC;berzeugt: Menschen erreichen ist einer der Hauptvorteile von Visualisierung! Nehmen wir ein Beispiel, wie es <em>nicht<\/em> gut geht: mit PowerPoint. Denn was damit pr&#xE4;sentiert wird, l&#xE4;uft linear ab (Slide 1, Slide 2, Slide 3&#x2026;) &#x2013; doch die Welt und alles was geschieht, l&#xE4;uft eben nicht linear ab. Informationen k&#xF6;nnen also in einem &#x201E;Big Picture&#x201D;, in der Darstellung von Vernetzung und visuell deutlich besser Menschen erreichen.<\/p><h3>Visualisierung: Anwendung quer durch alle Branchen und Disziplinen<\/h3><p>Ob im Startup, einer agilen Organisation, in Ver&#xE4;nderungsprojekten, in Scrum-Projekten, in der Bildung, beim Selbstlernen, in Online-Meetings oder E-Learning-Programmen &#x2013; &#xFC;berall kann Visualisierung und das Nutzen von Bildern einen entscheidenden Unterschied machen:<\/p><p><u>Pers&#xF6;nlich visualisieren<\/u>: Visualisierung um Gedanken zu sortieren, sich zu organisieren, nichts zu vergessen, den &#xDC;berblick zu behalten etc.<\/p><p><u>F&#xFC;r Unternehmen visualisieren<\/u>: Zahlen\/Daten\/Fakten strukturieren, Informationen besser darstellen, abstrakte Gedanken zu konkreten Einsichten bringen, participative Prozesse und Teaminteraktion, und vieles mehr visualisieren.<\/p><p><u>In Bildung, Fortbildung und E-Learning visualisieren<\/u>: Visualisierungen f&#xF6;rdern das Lernen und Verstehen, das Geben von Bedeutung, das Erkennen von Zusammenh&#xE4;ngen, und die Nachhaltigkeit des Lernens.<\/p><h3>Visualisierung unterst&#xFC;tzt auf zahlreichen Ebenen &#x2013;&#xA0;und das kann man lernen:<\/h3><ul><li>Visualisierung hilft das Lichten interner Betriebsblindheit und verengter Perspektiven.<\/li><li>Visualisierung lernen ist Katalysator f&#xFC;r Teamarbeit durch schnelles Verstehen, Assoziieren, neu Verarbeiten.<\/li><li>Visualisierung beschleunigt den Informationsaustausch im Team &#x2013; auch &#xFC;ber die Unterschiedlichkeiten der Teilnehmer hinweg.<\/li><li>Visualisierung gibt Blick auf das gro&#xDF;e Ganze, bei gleichzeitiger Integration individueller Perspektiven.<\/li><li>Haptisches Ber&#xFC;hren der Bilder stimuliert Interaktion, Verst&#xE4;ndnis und gemeinsame Einsichten.&#xA0;<\/li><li>Verschiedene Hintergr&#xFC;nde k&#xF6;nnen in Leichtigkeit aufeinander treffen und miteinander in Beziehung treten.<\/li><li>Visualisierung schafft h&#xF6;here Zufriedenheit und Akzeptanz der Gruppenergebnisse durch den Einzelnen.<\/li><li>Daten, Inhalt, Text usw. werden nicht nur kognitiv verstanden, sondern von und in alle Ebenen des F&#xFC;hlens, Wahrnehmens, Denkens und Handelns integriert.<\/li><\/ul><p>Schlussendlich schenkt <strong>Visualisierung<\/strong> Teams eine &#xFC;bergreifende, unterst&#xFC;tzende Struktur, die Informationen organisiert, mithilft den Gruppendialog zu koordinieren, die kognitive Leistung erh&#xF6;ht, Wichtiges hervorhebt und die Interaktion f&#xF6;rdert.&#xA0;<\/p><h3>Wie k&#xF6;nnen P&#xE4;dagogik oder das Bildungssystem von Visualisierung profitieren?<\/h3><p>Am besten in dem das Erlernen von <strong>Visualisierung<\/strong> breit genutzt wird, und diese Techniken immer mehr ins &#x201E;Betriebssystem&#x201D; von Organisationen und Teams &#xFC;bergehen. Und der Beginn davon ist, die Glaubenss&#xE4;tze &#x201E;ich kann nicht zeichnen&#x201D; bzw. &#x201E;es muss sch&#xF6;n\/h&#xFC;bsch aussehen&#x201D; gehen zu lassen. Denn darum geht es nicht bei Visualisierung, und jeder kann visualisieren.<\/p><h3>Arten von Visualisierung<\/h3><p>Es gibt partizipative, interaktive Visualisierungsmethoden, sowie mehr individuell genutzte Arten. Es gibt Arten die pers&#xF6;nlich genutzt werden, andere die am &#x201E;Rand eines Raumes&#x201D; erstellt werden, und andere die auf der B&#xFC;hne bzw. im Kreis der Anwesenden stehen.<\/p><ul><li><strong>Graphic Recording<\/strong> (Visualisierung als interaktive Echtzeit-Dokumentation).<\/li><li><strong>Visualisierung im Gruppenprozess<\/strong> als Kernbestandteil von Facilitation &#x2013;&#xA0;auch im <strong>Online-Meeting<\/strong>.<\/li><li>Prozess-Visualisierungen,<\/li><li><strong>Zielbild<\/strong>-Visualisierung, <strong>Leitbild<\/strong>-Visualisierung, <strong>Visions-Bilder<\/strong> und andere Arten der <strong>Strategie-Visualisierung<\/strong>.<\/li><li>Sketchnotes Visualisierung: pers&#xF6;nliche, visuelle Notizen die u.a. Das Lernen unterst&#xFC;tzen.<\/li><li>Von Hand auf Papier, oder digital z.B. auf einem iPad- oder Wacom-Tablet.<\/li><\/ul><p>Es gibt noch einige weitere. Die genannten Arten von Visualisierung interagieren auch miteinander, und\/oder k&#xF6;nnen in sinnvoller Reihenfolge hintereinander eingesetzt werden, um beispielsweise komplexe Projekte auf ein neues Level zu heben. <strong>Visualisierung ver&#xE4;ndert:<\/strong> Visualisierung bzw. <strong>Bilder im Ver&#xE4;nderungsprojekt wirken Wunder<\/strong>! Das kann auch eine einfache, schnelle Strichzeichnung sein. Im richtigen Moment, und sei es auf einer Serviette, erstellt und gezeigt, kann das einen <strong>transformativen Moment<\/strong> oder Tipping Point f&#xF6;rdern.<\/p><h3>3 Levels des Erlernens von Visualisierung<\/h3><p>Die Arten von Visualisierung sind auch unterschiedlich zu erlernen. Alle <strong>Grundlagen<\/strong> kannst Du Dir einfach per Pr&#xE4;senz- oder Online-Kurs aneignen. So gibt es beispielsweise bereits seit 2016 den bew&#xE4;hrten <a title=\"Visualisierung\" href=\"\/de\/visualisierungstraining-online-kurs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VizTrain Online Kurs<\/a>. Dagegen ben&#xF6;tigen <strong>Fortgeschrittenen-<\/strong>Arten von Visualisierung, die Prozesse und Gruppeninteraktion als Basis haben (wie z.B. Graphic Recording oder Visual Facilitation) das Live- und Interaktions-Element beim Erlernen, also den Kontakt zu Menschen. Strategie- und Prozessvisualisierung erfordern neben der Kreation der Bilder solides Knowhow in Business, Strategie bzw. Organisationsentwicklung. Willst Du Klasse der <strong>Meisterschaft<\/strong> von Visualisierung treten, so ist das-Level in guten High-End Masterclass-Trainings oder per pers&#xF6;nlichem Mentoring erlernbar.<\/p><h3>Beispiele von Visualisierung<\/h3><p>Gedanken werden zu Bildern: &#x201E;Denke nicht an einen rosa Elefanten&#x201D; &#x2013; bereits das schon ist ein erstes Beispiel von <strong>Visualisierung<\/strong>. Visualisierungen k&#xF6;nnen also nicht nur als &#xE4;u&#xDF;ere Artefakte, sondern auch im eigenen Bewusstsein entstehen. Etwas von Hand Gezeichnetes, ein Text neben dem ein Symbol steht, Daten die als Grafik oder Metapher dargestellt sind, oder ein Begriff der emotional aufgeladen wird&#x2026; Das ist jeweils nur ein kleines Beispiel was m&#xF6;glich ist. Und wirkt!<\/p><h3>Mal ganz praktisch: Visualisierung selber einsetzen<\/h3><ul><li>Lerne, Deinen Gedanken mit Bildern Bedeutung zu geben. Eine Strichzeichnung auf einer Serviette ist auch eine Visualisierung. Fang klein und einfach an.<\/li><li>&#xDC;be <strong>Visualisierung im Alltag<\/strong>. Zeichne Dinge ab, erfinde Symbole, h&#xF6;re Vortr&#xE4;gen zu und halte fest was f&#xFC;r Dich relevant ist (Sketchnote-Visualisierung).<\/li><li>Kauf Dir Stifte f&#xFC;r Visualisierung, die Spass machen und das Visualisieren gut unterst&#xFC;tzen. Starte mit einem kleinen Block, nutze dann A4- und A3-Formate und wage Dich dann an Deine erste Flipchart-Visualisierung.<\/li><li>Bereite Dein n&#xE4;chstes <strong>Meeting mit Visualisierung<\/strong> vor: Schaffe eine Vorlage mit Hilfe einfacher Symbole, Bilder und Text, die dann im Meeting ausgef&#xFC;llt wird.<\/li><li>Nimm ein <strong>abstraktes strategisches Konzept<\/strong> oder ein berufliches Projekt und beginne es zu visualisieren, beispielsweise in einem der Spannungsfelder vorher\/nachher, Ist\/Soll, o.&#xE4;.<\/li><li>&#xDC;be Dich in der Abfolge des 1. Erfassens (von Gedanken und Informationen), dann des 2. Verstehens und 3. Filterns dieser (was ist relevant, was h&#xE4;ngt mit was zusammen?) und erst dann 4. das Visualisieren der Bilder auf Papier.<\/li><li>Erschaffe eine <strong>Visualisierung Deiner Ziele<\/strong> oder Deiner Vision. Stelle Deine Zukunft als Bild dar. Nimm Dir dann Zeit um die Inhalte zu visualisieren (vor dem inneren Auge erleben und visualisieren, ohne Gedanken).<\/li><li>Und bei allem: Mach es ganz einfach. Nutze bekannte Symbole, wie in einem Comic, und die <strong>Bilder die in unserer Sprache enthalten sind<\/strong>. Verbinde mit Linen und Pfeilen. Nutze Container und Formen. Wie gesagt: es muss nicht sch&#xF6;n, gerade oder &#xE4;sthetisch sein. Visualisierung ist nicht Kunst oder Illustration.<\/li><\/ul><h3>Mit Hilfe von Bildern die neue, bessere Welt erschaffen<\/h3><p>&#xDC;brigens spielt <strong>Visualisierung<\/strong> auch beim derzeitigen Erschaffen einer nachhaltigeren Welt und dem Neugestalten des menschlichen Miteinanders eine Rolle. Liegt die neue Vision, das wie wir leben, lernen und arbeiten wollen, als Bild vor, so kann sie sich besser manifestieren. <strong>Energie <\/strong>geht dahin, wo<strong> Aufmerksamkeit <\/strong>hingeht. Im Dauer-L&#xE4;rm der Bilder unserer Social Media Timelines kann das, was was gerade wirklich wichtig ist, untergehen und &#xFC;bert&#xF6;nt werden. Meine Gedanken und mein Gehirn werden reaktiv und folgen den Agendas und Visionen anderer. Doch visualisieren wir unsere <em>eigene<\/em> Vision und erschaffen <strong>Zukunfts-Bilder<\/strong>, so k&#xF6;nnen wir das erreichen, was wir uns w&#xFC;nschen. Visualisieren hilft dabei. Bist Du dabei?<\/p><h3>Hast Du Lust, Visualisierung zu lernen?<\/h3><p><strong>Genau Du <\/strong>bist die Person, die jetzt die Zukunft gestaltet. Betrete Deinen Raum, Dein wei&#xDF;es Blatt Papier. <strong>Gestalte die Welt<\/strong>, in Du leben willst. Und nutze das Potenzial, das Dich in F&#xFC;lle umgibt. Die Welt steht Dir offen.<\/p><h3>Viel Spa&#xDF; mit Visualisierung!<\/h3><p>Leg alleine los! Oder lass Dich beim Visualisieren begleiten: Finde hier <strong>Informationen zu unseren <a title=\"Visualisierung\" href=\"\/de\/onlineprogramme\/\">Onlinekursen<\/a>.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was steckt da dahinter? Das verbirgt sich im Detail. Warum k&#xF6;nnen Bilder das Lernen f&#xF6;rdern &#x2013; und sind eigentlich ein echter Boost f&#xFC;r jede Art von Fortbildung und Bildung? 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