Vision, Mission, Werte
Der Workshop, in dem Ihr Team seine Richtung findet
Vision, Mission und Werte lassen sich nicht verordnen. Sie entstehen im gemeinsamen Gespräch. Wir moderieren den Workshop, in dem Ihr Team an einem einzigen Tag ein Leitbild erarbeitet, verabschiedet und in Worte fasst, das alle mittragen. Ein Baustein unserer Begleitung für Transformation.
- Beteiligend: Alle Stimmen kommen in den Raum, nicht nur die der Führung.
- Sichtbar: Wir machen den Prozess live sichtbar, damit Gedanken Form annehmen.
- Wirksam: Am Ende des Tages steht ein Leitbild, das im Alltag Orientierung gibt.
DAS PROBLEM
Kennen Sie diese Workshops?
Ein teures Offsite, ein volles Programm, am Ende ein schön formuliertes Leitbild. Doch weil der Prozess von oben gesteuert war, fühlt sich niemand verantwortlich. Ein halbes Jahr später kennt kaum jemand die Werte.
- Von oben gesteuert: Die Führung gibt vor, das Team sitzt daneben und fühlt sich nicht gefragt.
- Ohne echte Beteiligung: Präsentationen statt Dialog, die wichtigen Stimmen bleiben stumm.
- Ohne Wirkung danach: Das Ergebnis liegt im Ordner, im Alltag ändert sich nichts.
Das Problem ist selten das Leitbild selbst. Es ist der Workshop, der niemanden beteiligt hat. Wie ein gemeinsames inneres Bild diese Lücke zwischen Führung und Team schließt, zeigt der Beitrag Das innere Bild zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern.
-
Für wen?
Für Führungs- und HR-Teams, die ein Leitbild wollen, das im Alltag trägt. Mit geteilter Grundlage statt Plakat.
- Sie erkennen sich wieder, wenn...
- Es ein Leitbild gibt, aber im Team kaum jemand es benennen oder leben kann.
- Wachstum, Fusion oder Generationswechsel die Frage „Wofür stehen wir?“ neu stellen.
- Werte auf der Website stehen, sich im täglichen Verhalten aber nicht zeigen. • Sie das Fundament gemeinsam mit dem Team entwickeln wollen, damit es wirklich getragen wird.
-
Weniger passend, wenn...
Sie einen fertigen Textvorschlag ohne Beteiligung Ihres Teams erwarten. Bei uns kommt das Ergebnis von den Leuten selbst. Das macht es tragfähig.
Die TRANSFORMATION
Ein Workshop, der beteiligt
Wir moderieren den Workshop, in dem Ihr Team Vision, Mission und Werte an einem Tag erarbeitet, verabschiedet und textet. Kein monatelanger Prozess, kein Ergebnis aus der Beraterschublade: Der Raum gehört Ihrem Team, das Ergebnis kommt von ihm selbst.
- Professionelle Facilitation: Wir führen durch den Tag, holen alle Stimmen ein und halten den roten Faden, mit unserer Visual Facilitation.
- Verstärkt durch Visualisierung: Der Prozess entsteht live als Bild, etwa als Graphic Recording. So werden abstrakte Begriffe greifbar.
Ein Leitbild wirkt, weil Menschen es gemeinsam erarbeitet haben und darin ihre eigene Sprache wiedererkennen. Warum Bilder dabei stärker wirken als Worte, erklärt die Neurowissenschaft hinter visualisierter Kommunikation.
UNSER ANSATZ
Methoden, die Beteiligung schaffen
Wir kennen den Moment, in dem ein Leitbild vorgestellt wird und der Raum höflich nickt, während innerlich alle abschalten. In über 20 Jahren Facilitation haben wir gelernt, wie aus vielen Meinungen ein gemeinsames Fundament wird. Drei Ansätze prägen unsere Workshops:
- VF Aktionstreppe: Unser einzigartiger Signatur Ansatz. Wir fangen mit Ihrem Warum an und arbeiten uns Stufe für Stufe zu Ihren Zielen hoch.
- Theory U: Stark, wenn es um tiefe Erneuerung und echtes Innehalten geht, bevor Neues entsteht.
- Design Thinking: Passend, wenn das Leitbild nutzerorientiert und iterativ erarbeitet werden soll.
WIE WIR ARBEITEN
In drei Schritten zu Ihrer Veranstaltung
Starten Sie mit dem kostenlosen AI Assessment Call, ganz ohne Verpflichtung. Von dort aus gehen Sie Schritt für Schritt weiter, in Ihrem Tempo: Jeder Schritt steht für sich, liefert ein eigenes Ergebnis und ist einzeln buchbar.
1. Zuhören und verstehen:
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo Ihre Organisation steht, wer beteiligt sein soll und was das Leitbild bewirken muss.
2. Gemeinsam erarbeiten:
Im moderierten Workshop ringt Ihr Team um Vision, Mission und Werte, bis daraus eine Sprache wird, in der sich alle wiederfinden.
3. Verankern und leben:
Wir halten die Ergebnisse als Bild fest und sorgen dafür, dass Ihr Leitbild nicht im Ordner verschwindet, sondern im Alltag Orientierung gibt.
IhR Nächster SCHRITT
Welcher Prozess steht bei Ihnen an?
Erzählen Sie uns davon, in einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch. Sie bringen Ihre Situation mit, wir bringen die Erfahrung aus vielen Workshops und Leitbildprozessen ein.
Vorbereiten müssen Sie nichts. Bringen Sie Ihre Fragen mit, den Rest machen wir gemeinsam greifbar.
Noch FRAGEN?
FAQ
Die Vision beschreibt, wohin Sie langfristig wollen, die Mission Ihren Auftrag im Hier und Jetzt, und die Werte, wie Sie zusammenarbeiten. Im Workshop entwickeln wir alle drei so, dass sie zusammenpassen. Auf Wunsch verdichten wir das Ergebnis zu einem gemeinsamen Zielbild, das die Richtung für alle sichtbar macht.
Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch, gestalten einen auf Ihre Situation zugeschnittenen Workshop und moderieren ihn so, dass alle Stimmen einfließen. Mit Visual Facilitation machen wir den Prozess live sichtbar, damit abstrakte Begriffe greifbar werden und im Gedächtnis bleiben.
a. Mit der richtigen Vorbereitung, einer klaren Dramaturgie und konsequenter Moderation ist am Abend das Leitbild erarbeitet, verabschiedet und getextet. Das gelingt, weil wir nicht bei null starten: Im Erstgespräch klären wir Ausgangslage und Beteiligte, sodass der Workshoptag ganz der inhaltlichen Arbeit gehört.
Am besten nicht nur die Führung. Je breiter die relevanten Perspektiven vertreten sind, desto stärker trägt die Organisation das Ergebnis später mit. Im Erstgespräch beraten wir Sie, welche Zusammensetzung zu Ihrem Ziel passt.
Weil sie oft von oben verordnet und zu abstrakt sind. Wenn Menschen nicht beteiligt waren, fühlen sie sich nicht verantwortlich. Unser Ansatz setzt auf Beteiligung und sichtbare Bilder, damit aus Worten gelebte Orientierung wird. Die Wirkung dahinter erklärt der Beitrag Die Visualisierung von Zielen, Werten, Mission oder Vision.
Oft ja. Vision, Mission und Werte sind häufig der Startpunkt einer umfassenderen Begleitung, von der Workshop Moderation über die KI Transformation bis zur Organisationsentwicklung. Gern denken wir den passenden Weg mit Ihnen zusammen.