Kategorie: Visualisierung

Innovation entsteht nicht am Flipchart – sie entsteht in den Köpfen der Menschen, die davor stehen. Doch genau hier liegt das Problem: Während dein Team

Lisa ist Product Development Director – und unsichtbar. Zumindest fühlt es sich so an, wenn sie aus dem Home-Office in München zu den Strategie-Meetings des

Bilder, die bleiben: Wie Visualisierungen Denken und Handeln beeinflussen Das Gehirn bevorzugt Bilder: Visuelle Informationen werden schneller und effizienter verarbeitet als Text. Handgezeichnetes wirkt stärker:

Warum Ziele visualisieren? Gehirngerechte Kommunikation: Bilder werden vom Gehirn deutlich schneller und effizienter verarbeitet als reine Texte. Visualisierte Ziele setzen direkt an den natürlichen Informationsverarbeitungsmechanismen

Change erzeugt Widerstand Resistenz ist eines der häufigsten Phänomene in Change-Prozessen. Das ist vollkommen verständlich. Selbst bei jedem von uns hält unser Gehirn gerne einen

Ist die Wahl einer Visualisierungstechnik wichtig? Ja und nein. Zuerst denkt man bei Visualisierungstechniken an: digital oder analog handgezeichnet oder am Rechner/Tablet Bild oder Animation

Visualisierung schafft Stabilität: Gerade in Krisenzeiten sorgt Visualisierung für innere Ruhe, Fokus und Orientierung – für Einzelne, Teams und ganze Unternehmen. Problemlösung leicht gemacht: Komplexe

Warum es besser ist, handgezeichnete Bilder statt KI- oder Stockgrafiken zu nutzen Stell dir vor, deine Präsentation hinterlässt nicht nur einen flüchtigen Eindruck, sondern bleibt

Interkulturelle visuelle Kommunikation ist in einer globalisierten Welt der Schlüssel, um Menschen über kulturelle und sprachliche Grenzen hinweg zu verbinden. Gerade in Unternehmen mit internationalen

Wie du als Führungskraft in der KI-Flut den Kompass behältst Letzte Woche sagte mir ein Geschäftsführer eines Pflegebetriebs: „Meine Führungskräfte fragen ChatGPT mittlerweile für jede

Bei VISUAL FACILITATORS zeigen sich in den letzten Monaten drei sehr wertvolle neue Beiträge für Unternehmen und Teams:  Erstens: Wir wirken als Enabler für die